EXECUTIVE ROUNDTABLE
Governance dei Rischi e Strategie di Crescita Sostenibile
20 maggio, Milano
In un mondo sempre più complesso e interconnesso, le aziende di oggi sono chiamate a navigare un panorama globale ricco di sfide e opportunità. Le crescenti minacce legate alla cybersecurity, l’urgenza della transizione sostenibile e le rapide evoluzioni tecnologiche stanno ridefinendo le regole del business, richiedendo leadership visionarie e strategie innovative.
Le Tavole Rotonde Executive 2025, a Roma e Milano, sono progettate per affrontare queste dinamiche, offrendo un’esperienza interattiva unica. Attraverso panel mirati, i partecipanti esploreranno temi cruciali come la governance del rischio, la sostenibilità, la continuità operativa e l’adozione di tecnologie avanzate, tra cui AI e machine learning. Gli incontri sono pensati per collegarsi come un percorso continuo: Roma fornirà una solida base su governance e sostenibilità, mentre Milano si focalizzerà su tecnologie e resilienza operativa.
Non solo incontri, ma una roadmap per il futuro del business.
Unisciti a noi per costruire un dialogo strategico che unisce CEO, CSO, CIO e decision maker di aziende leader, istituzioni e innovatori globali. Perché affrontare il futuro significa non solo gestire le sfide attuali, ma anche anticipare le opportunità emergenti, trasformare l’innovazione in vantaggio competitivo e plasmare insieme un ecosistema di successo.
Le Tavole Rotonde Executive rappresentano una tappa imprescindibile per chi desidera guidare il cambiamento con resilienza, sostenibilità e visione. Perché il futuro appartiene a chi è pronto a costruirlo.
Le Tavole Rotonde Executive 2025 si distinguono per un approccio innovativo e coinvolgente, ispirato al metodo Aspen e al Simposio di Platone. Ogni panel è strutturato per garantire un confronto interattivo e informale, in cui ciascun partecipante avrà a disposizione 3 minuti per condividere riflessioni, esperienze personali e casi concreti.
Questo formato unico crea un “ping pong” di idee stimolante e dinamico, riservato esclusivamente ai presenti. La discussione collettiva non si limita a esplorare i temi chiave come governance, sostenibilità, cybersecurity e innovazione tecnologica, ma incoraggia il contributo attivo di tutti, trasformando l’incontro in un vero laboratorio di pensiero strategico.
Perché questo approccio funziona?
Un metodo unico per costruire soluzioni condivise e anticipare il futuro. Perché è dal dialogo e dalla partecipazione attiva che nascono le migliori strategie per affrontare le sfide globali.
Programma provvisorio
16:00
16:10
Proteggere il Domani: Cybersecurity e Resilienza nel Futuro Digitale
17:10
17:30
Oltre la Previsione: Come l’AI Sta Cambiando il Risk Management
18:30
18:45
NEW
NWC propone la prima edizione del premio “INNOVATION HR AWARD” finalizzato a promuovere la condivisione e la diffusione dei progetti più innovativi nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
La partecipazione al contest è aperta ai Direttori HR di aziende di qualunque dimensione e settore merceologico, (ad esclusione di quelle che offrono servizi, consulenza, prodotti e soluzioni a supporto dei processi HR), che abbiano realizzato nell’ultimo anno un progetto di particolare impatto innovativo.
Termine ultimo per invio candidatura è il 10/10/2024.
Per partecipare al premio è necessario inviare la candidatura, entro il periodo indicato, all’indirizzo e-mail: [email protected]
Scarica il Regolamento e modulo di iscrizione
L’evento è gratuito per i CFO, CEO, CRO, CISO, CIO, IT e Risk Manager. L’iscrizione è da ritenersi valida solo se confermata dalla segreteria organizzativa di Networking Circle.
Per Vendor e Consulenti, la partecipazione all’evento si intende esclusivamente a pagamento.
Scarica il modulo per registrarti all’evento.
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Simona 335 878 0134
Stefania 329 810 4913
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