Menu
EXECUTIVE CIRCLE
Milano, 29 Ottobre 2024
L’avvento dell’era digitale e l’accelerazione dei progressi tecnologici hanno posto l’innovazione al centro del successo aziendale. In questo contesto, le Risorse Umane svolgono un ruolo fondamentale nello sviluppo di un ambiente favorevole all’innovazione. Ciò implica un allineamento strategico degli obiettivi organizzativi con le capacità dei dipendenti ed un approccio culturale che non solo consenta ma incoraggi e promuova l’innovazione stessa.
Tanti gli ambiti in cui l’innovazione gioca un ruolo chiave nelle direzioni HR: il recruiting ed il talent acquisition, l’implementazione di programmi di DE&I ed engagement dei dipendenti, l’utilizzo di tecnologie sempre più pervasive, come l’AI Generativa, lo sviluppo di piani formativi efficaci e personalizzati, la gestione delle performance, la sostenibilità aziendale.
8:45
9:15
9:30
10:10
Keywords Corporate Sustainability & HR Management, Hybrid Work Model, Positive Workplace Culture, Gig Workers, Modelli organizzativi
Modera Guido Stratta, Founder & Presidente, Accademia della Gentilezza
10:40
11:00
11:20
11:40
12:00
Keywords: mappatura delle competenze, piani formativi, coaching & mentoring, attraction & retention dei talenti e dei key people, talent experience technology, Sustainable HR
Modera: Francesca Chialà, Regista e Artista, Sociologa e TED Speaker, Business Coach & Executive Trainer
13:00
14:00
14:15
Keywords: Sustainability & HR, adozione di modelli di lavoro flessibili, promozione della mobilità, well-being, dirigenza inclusiva, sicurezza psicologica, supporto al lavoro ibrido, Diversity vs. Inclusion, Generational Diversity, Intentional Inclusion
Modera: Francesca Chialà, Regista e Artista, Sociologa e TED Speaker, Business Coach & Executive Trainer
15:30
15:50
Keywords: crescita, comunicazione aziendale, motivazione dei dipendenti, ESG
Modera: Luca Solari, Professore ordinario di Organizzazione e risorse umane, Executive Coach e Strategic Advisor, Università degli Studi di Milano
16:30
16:50
Keywords: Gen AI, HR process automation, HRM in cloud, HR Analytics for data driven decision making, Metaverso, IoT, realtà aumentata e virtuale, Sustainability & HR
Modera: Luca Solari, Professore ordinario di Organizzazione e risorse umane, Executive Coach e Strategic Advisor, Università degli Studi di Milano
17:40
Modera: Francesca Chialà, Regista e Artista, Sociologa e TED Speaker, Business Coach & Executive Trainer
18:30
19:00
20:00
NEW
NWC propone la prima edizione del premio “INNOVATION HR AWARD” finalizzato a promuovere la condivisione e la diffusione dei progetti più innovativi nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
La partecipazione al contest è aperta ai Direttori HR di aziende di qualunque dimensione e settore merceologico, (ad esclusione di quelle che offrono servizi, consulenza, prodotti e soluzioni a supporto dei processi HR), che abbiano realizzato nell’ultimo anno un progetto di particolare impatto innovativo.
Termine ultimo per invio candidatura è il 10/10/2024.
Per partecipare al premio è necessario inviare la candidatura, entro il periodo indicato, all’indirizzo e-mail: info@net-circle.com
Scarica il Regolamento e modulo di iscrizione
Le iscrizioni sono chiuse
L’evento è gratuito per i Direttori HR. L’iscrizione è da ritenersi valida solo se confermata dalla segreteria organizzativa di Networking Circle.
Per Vendor e Consulenti, la partecipazione all’evento si intende esclusivamente a pagamento.
Scarica il modulo per registrarti all’evento.
Queste linee hanno fermate in corrispondenza della sede:
info@net-circle.com
Paola 335 590 2960
Simona 335 878 0134
Stefania 329 810 4913
Lavora con noi
Invia la tua candidatura scrivendo a: info@net-circle.com
Milano, Via Luigi Federico Menabrea, 25
Roma, Viale Angelico, 57
Networking Circle S.r.l. – Sede Legale Piazza Fabrizio De Andrè 1 – 30016 Jesolo (VE) – C.F./ P.I. 04819070279 Numero REA VE-453737 – C.C.I.A.A. di Venezia Rovigo – Agenzia Web